ご挨拶
どうも。かず～むです。
３人の子供の親をしながら平凡なサラリーマンとして今日も社会の荒波にのまれています。
みなさんはいかがお過ごしでしょうか。
パートで扶養範囲内で働くときの年収は、いくらが一番お得かが分かる！
我が家は世帯主がサラリーマンで、この度、配偶者がパートを始めることにしました。
そこで、よく話としてきくのが、「扶養の範囲内で働く」というキーワードです。
「103万円の壁」とか「130万円の壁」などとも言われます。
結論＝「現時点では」多くの人は１３０万円
扶養には２種類あります。それは、税金上の扶養と社会保険上の扶養です。
「扶養」といった場合にはこの２種類の場面があるので混同しないようにしないといけないようです。
以下で、両者の違いをご紹介します。
「税金上の扶養」と「社会保険上の扶養」
まず、「扶養」と収入が問題となる場面として、税金と社会保険があるので、これについて確認します。
税金（所得税・住民税）とは？
税金と言っても色々ありますが、給料や所得に関係する税金で大きなものとしては、なんと言っても所得税と住民税です。
所得税というのは、課税所得に対して5%から45%が税金がかかります。
住民税といのは、課税所得に対して約10%税金がかかります。
社会保険とは？
社会保険というのは、生活を守るために病気とか老後などのリスクに備える社会保障ということで国が運用している保険のようなものです。
社会保険の中で最も馴染みのあるものとしては、我が家のようなサラリーマン家庭が加入している健康保険というものと、自営されている家庭が加入している国民健康保険というものがあります。
このような社会保険は、医療・介護・年金・労働などの場面で使うことができます。
保険料は、我が家のようなサラリーマン家庭の場合には、４月から６月の給与をベースに「標準報酬月額」が定められ、これを基準に決められます（→だから４～６月はあまり稼がない方がいいと先輩が言っていたのか？）
そして、徴収方法は、所得税や住民税、社会保険料は、給料から天引きです。源泉徴収と呼ばれています。（→あの額面と手取りの大きな差です・・・）
社会保険上の扶養とは？
社会保険上の扶養は扶養してもらう人が得します。
つまり、扶養してもらう人の健康保険と年金の負担がゼロになります。
ただ、それには、条件があって、扶養してもらう人の年収が１３０万円未満であることが必要です。
例えば、世帯主が普通にサラリーマンをしていて、社会保険に入っていて、配偶者がパートで年収１００万円の配偶者がいたとします。
そうすると、配偶者が世帯主の社会保険の扶養に入れてもらえるので、負担がなく社会保険に入れます。そして、世帯主の負担は何も変わりません。
このように基本的には年収１３０万円の中であれば扶養の範囲として実質負担ゼロということになります（一部の人は１０６万円からになる場合もありますが、説明は省略します）。
税金上の扶養とは？
税金上の扶養っていうのは扶養をする人が得します。
扶養する人の所得税と住民税が安くなります。社会保険の場合は、パートしている方が得していましたが、税金上の方では世帯主が得します。
世帯主の課税所得が下がるからです。
課税所得とは、所得税や住民税などの税金がかかる元の所得です。
会社員の場合だったら、給料から控除額を引いたものが、課税所得となり、この課税所得に対し所得税と住民税がかかります。
自営業の場合は、売上から経費を引いて、そこから控除を引いたものが課税所得になります。
そして、配偶者を扶養していると控除があります。
所得が低い人（配偶者）の生活の面倒を見てあげてるならその分控除して税金を少し安くしてあげましょうというわけです。
ただ、これにも条件があって、扶養される人の給与所得が１０３万以下の場合には、扶養する人の所得から３８万円控除されるということになっています。
では、例えば、配偶者が稼いでて、「パートに出て１０４万になってしまった！」とか、「うっかり１１０万になってしまった！」というような場合には損することになるのでしょうか。
答えは、NOです。
なぜなら、配偶者控除は１０３万円までですが、配偶者特別控除というのがあり、扶養される人の所得が、１０３万円から２０１万円未満の場合扶養する人の所得から３万～３８万円、所得に応じて控除してあげますということになっているからです。
つまり、段階的に控除してくれます。だから１１０万円になったとしても、いきなりこの３８万円の控除がなくなるわけではありません。
そして、２０１８年に改定されましたが、１０３万円から１５０万円までは、一律３８万円向上してあげますということになりました。
つまり、結局は１０３万円を超えても１５０万円までは３８万円変わらず控除してくれるようになりました。
つまり、税金上の扶養の場合には、パートの年収が１５０万円までであれば、３８万円満額控除してくれます。
まとめ
税金上の扶養という点では、１５０万円までは満額の控除が受けられる。
一方で、社会保険は１３０万円まででした。
ここで両者に差が出る出てくるわけですね。
と、いうことで、多くの人にとっては、現時点では、パートで扶養範囲内で働くときに年収は、１３０万円まで一番お得といえるかもしれません。
「現時点では」というのは、実は、以下のような改正がされる予定があります。今後はこの改正点を見ながら調整される方が多いのかなと思います。今回は、こちらのサイトを参考に記事にしましたので、ご家庭の状況を当てはめて確認してみてください。
ただ、一方で配偶者の収入自体も、より多くあった方が、収入の柱が増えて家族全体で見て安定すると思います。
税金とか社会保険のことばかり考えて稼がないとか、稼ぎをあまりにも抑えすぎるというのも少しもったいないなとも思います。
我が家では、まだ子育て中なので、抑え気味ですが、フルに働けるようであれば、ある意味稼ぎ切ったほうがいいかもしれません。
人口が減っていく中で労働力を生かすのであれば、控除の範囲をさらに拡大してほしいところもありますが、そうすると税金や保険料の徴収が厳しくなってしまうというのも分かります。
バランスよく制度を運用してもらいたいものです。
今回は、以上です。最後までお読みいただきありがとうございました。
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